Dina 24 taun tumuwuhna, Yison geus adhering kana tumuwuhna pausahaan jeung karyawan na.Kusabab karyawan mangrupikeun sumber perusahaan sareng kakuatan utama pangembangan perusahaan, kami langkung nengetan kana kamekaran karyawan.
Grace, manajer umum pausahaan, rutin ngatur kagiatan latihan pagawe pikeun babagi pangalaman nu patali jeung learning jeung unggal pagawe Yison, ku kituna pagawé bisa ngarasakeun kabagjaan diajar di karya, jeung terus ngaronjatkeun diri jeung ngaronjatkeun diri dina diajar, jadi unggal pagawe bisa karyawan bisa meunang rentang pinuh learning.Téma sharing ieu nyaéta: kumaha carana ningkatkeun diri jeung ngawujudkeun nilai sorangan.General Manajer Grace disiapkeun pikeun babagi ku nyieun PPT geulis, sarta dilatih karyawan ti tilu aspék.
Kumaha karyawan sadar harga diri maranéhanana sarta kumaha maranéhna bisa nyieun duit merlukeun leuwih akumulasi waktu jeung gawé teuas.Janten kumaha carana ngahontal éta, anjeun kedah nyaring tujuan, marios eusi padamelan unggal dinten, sareng terus-terusan nyaluyukeun sareng ngaoptimalkeun arah anjeun sorangan;ngaliwatan analisis conto jeung babagi kasus suksés unggulan di masarakat, kumaha carana meunang ngadeukeutan ka jalma unggulan, kumaha carana ngalaksanakeun.lengket saeutik saeutik unggal poé, ku kituna usaha anjeun ayeuna bisa nyieun béda pikeun kasuksésan hareup.
General Manajer Grace ngartos tujuan jeung arah pagawé ngaliwatan sési questioning on-situs, lajeng nganalisa sarta nempatkeun maju saran hiji-hiji, ku kituna arah unggal pagawe leuwih jelas tur jelas;eta oge ngamungkinkeun karyawan ngarasa arah sorangan leuwih jelas.
Ngaliwatan link kasimpulan ahir, analisis kasimpulan dilumangsungkeun pikeun tiap pagawe, nu bisa mantuan unggal pagawe pikeun nyieun hadé tata hambalan salajengna jeung ngembangkeun.
waktos pos: Feb-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)