Yison geus adhering kana tumuwuhna umum pausahaan jeung karyawan na, sarta ngayakeun rapat kasimpulan bulanan unggal bulan pikeun nyimpulkeun jeung marios karya bulan saméméhna. Salah sahijina nyaéta pikeun ningkatkeun kakurangan anu kedah dironjatkeun, sareng anu sanésna pikeun kamekaran karyawan anu langkung saé.
Rapat bakal dimimitian ku sési interaktif kaulinan, nu bakal dibawa kana acara. Boh éta manajemen atawa pagawé, maranéhna pisan aktif dina ilubiung dina acara. Tina acara éta, urang tiasa langkung ngartos sababaraha inpormasi anu sanés. waktos Ieu kaulinan mangrupa buah squat, nyaeta, hayu pihak séjén ilubiung ngaliwatan réaksi sénsitip. Upami réaksina telat, kamungkinan gagal, janten program kinerja diperyogikeun.
Sanggeus acara,parusahaan bakal ngayakeun rapat kasimpulan, Tujuan di kamajuan quarterly parusahaan, jualan, produk anyar, pengiriman barang gudang, jeung departemén purchasing ka cagar produk anyar, jsb Prosésna nembongkeun kaayaan husus unggal departemen, ku kituna méré solusi husus pikeun review.
Kabijakan insentif perusahaan sok janten paporit karyawan. Éta ogé pikeun perusahaan pikeun ningkatkeun sumanget karyawan, sareng seueur deui pikeun ngahontal karyawan. Waktos ieu, kabijakan insentif nyaéta perusahaan mayar tagihan sareng karyawan angkat ka supermarket kanggo mésér. Karyawan bisa meuli sorangan nurutkeun kaayaan sorangan. hal favorit. Tina sistem ganjaran tunggal ka sistem ganjaran anu rupa-rupa, kagiatan karyawan tiasa ditampilkeun langkung saé.
Pausahaan kabeneran boga ulang pagawe sacara. Dina rapat ieu diayakeun acara ultah karyawan, sarta karyawan dibere tunjangan ultah, hadiah ultah jeung ucapan salamet. Aya ogé libur ultah, ku kituna karyawan bisa ngarasakeun waktu hadé jeung kulawarga maranéhanana dina ultah maranéhanana.
Yison komitmen kana tumuwuhna parusahaan jeung karyawan na, sarta ogé bakal ngawula konsumén hadé. kapuasan customer oge eupan balik pangalusna pikeun urang.
waktos pos: Jul-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)